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山東16市薪酬創新高,最缺人行業是這個
2019-02-23|資訊來源: |查看: 6713

年后一直以來都是企業的招聘高峰期,據齊魯人才網數據顯示,當前山東省各企業人才需求量與去年同期相比上漲了15.58%,創近四年來的新高。那么當前山東就業市場行情如何?

人才爭奪激烈,各地薪酬再創新高

11個城市的平均薪酬破5500

注:本文中的市場化平均薪酬,為齊魯人才網正在發生招聘交易的崗位薪酬數據

就當前最新數據來看,目前已有11個城市的平均薪酬破5500元。濟南則成功超越青島,位列全省第一達到了6250元;青島以6219元的薪酬位列第二,臨沂市后來居上排名位列全省第三,達到了6016元,成為第三個加入“6K月薪俱樂部”的城市。濰坊、東營、德州、濱州四市薪酬位列省內第二梯隊,薪酬在5700元左右。

通過對比2018年末數據來看,全省各地市均有較大漲幅,平均漲幅在200元左右。隨著人才爭奪的日益激烈,高薪搶人已成為企業招聘的殺手锏,這也加快了薪酬的持續上漲。那么山東省16地市人才需求情況如何?

“強省會”凸顯,濟南提供近兩成就業機會

上圖為當前山東各地市人才需求量占比,16地市人才需求量占比大致分為四個梯隊,濟南、青島屬第一梯隊,獨立雇主數占比分別為17.62%和10.28%,包攬山東省近三分之一的人才需求,成為人才需求的主要聚集地;濰坊、濟寧、煙臺屬第二梯隊,人才需求量占比均在8%以上;泰安、東營、臨沂、日照屬第三梯隊,人才需求量占比均在5%以上;其他城市屬于第四梯隊,人才需求量占比占比在4%左右。

招聘季!山東最缺人行業曝光

從上圖來看,機械/設備/重工行業人才需求量最多,占比為8.3%;其次為互聯網/電子商務行業,人才需求量為6.99%;建筑/建材/工程和教育/培訓位列三四,人才量為5.31%和5.15%;其他行業均在5%以下。

山東省作為國內制造業大省,機械/設備/重工行業發達,因此對人才的需求量也相對較大;互聯網/電子商務行業的突起,也與新舊動能轉化的持續推進有關,不少企業正在試圖利用 “互聯網+”推動商業模式創新轉型,從而實現“彎道超車”,進而增加了對相關人才的需求。綜合來看,目前的人才需求多以第二產業相關行業為主。

1個蘿卜5個坑

找工作認準這幾個崗位就對了

就業難度指數為求職者人數與崗位數量的比值。就業難度指數越高代表就業越難,反之則越容易。

游戲設計/開發這一崗位為山東省當前最易就業崗位,其就業難度指數僅為0.23,也就是說企業每發布5個崗位,才會有1名求職者應聘;業務員/銷售代表排名第二,求職者就業難度指數為0.38;電話銷售排名第三,求職者就業難度指數為0.4。

游戲開發這一崗位就業難度最低,也反映出相關人才緊俏。隨著移動端游戲的突起,以《王者榮耀》、《絕地求生-刺激戰場》為代表的現象級全民手游的興起,不少中小型企業也開始了游戲項目的開發。畢竟爆款游戲的推動效應非常明顯,業內對人才的需求也相應增加。人才供給不足,需求量加大,最終導致求職者就業難度指數變小。

200場招聘會蓄勢待發

線下招聘依然火熱

隨著互聯網的快速發展,線上求職已成為當前主流,鑒于不少求職者選擇多棲求職,齊魯人才網也統計了省內16地市招聘會分布。截止到3月底,省內預計將組織200余場招聘會活動,其中濟南、濟寧、青島三地招聘會最為密集,其場次分別為44場、32場和25場,且有時一天會舉辦多場。其他城市相對較少,總體來看,各地市招聘會多在周六周天舉行,有意向的求職者不妨關注。


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